為進(jìn)一步加強干部隊伍管理，從源頭上防止和減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生，市應(yīng)急管理局制定了《干部職工“八小時之外”監(jiān)督管理辦法》，把全面從嚴(yán)治黨貫穿干部職工的“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”。

《干部職工“八小時之外”監(jiān)督管理辦法》從12個方面給干部職工“八小時之外”立下了規(guī)矩，設(shè)置了底線，劃定了紅線，讓干部職工清楚在“八小時之外”什么能做，什么不能做，把監(jiān)督從上班延伸到下班，從工作延伸到生活中，從公共場所延伸到私人空間，形成全覆蓋、無盲區(qū)、無例外的全天候監(jiān)督模式。

《干部職工“八小時之外”監(jiān)督管理辦法》建立了干部職工“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作責(zé)任制和活動情況考察制度，把對干部職工“八小時以外”活動情況納入干部考察工作范圍，作為對干部職工綜合評價的重要依據(jù)。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”重大問題、重大事項報告制度，如參加社團(tuán)或非政府組織的活動，婚姻、家庭狀況發(fā)生重大變化，發(fā)生民事訴訟案件，舉辦婚喪嫁娶活動，收到無法拒收的禮品、禮金、消費卡等情況都應(yīng)及時上報。

市應(yīng)急局通過加強監(jiān)督管理，讓干部職工“八小時之外”不忘職責(zé)，慎言慎行，牢記初心使命，始終保持應(yīng)急管理人員的良好形象。